Trường Mẫu giáo Long Thượng

QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế làm việc

UBND HUYỆN CẦN GIUỘC
TRƯỜNG MG LONG THƯỢNG

Số: 264 /QĐ-MGLT

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Long Thượng, ngày 29 tháng 8 năm 2022

QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế làm việc

HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẪU GIÁO LONG THƯỢNG

Căn cứ Nghị định số 04/2015/NĐ- CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về việc thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập và quyết định số 04/2000/QĐ- BGD&ĐT ngày 01/3/2000 của Bộ giáo dục và Đào tạo trong nhà trường; Quyết định số 05/VBHN-BGDĐT ban hành Điều lệ trường Mầm non được sửa đổi bổ sung;
Căn cứ Thông tư 06/2019/TT-BGD ĐT ngày 12/4/2019 của Bộ GD&ĐT quy định quy tắc ứng xử trong cơ sở GDMN, cơ sở GD phổ thông và cơ sở GD thường xuyên;
Căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trường, sau khi trao đổi thống nhất trong lãnh đạo nhà trường, đại diện các ban ngành, đoàn thể và các thành viên trong nhà trường, thông qua Hội đồng trường;
          Căn cứ yêu cầu thực hiện Kế hoạch nhiệm vụ năm học 2022 – 2023,
QUYẾT ĐỊNH
          Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này về Quy chế làm việc của trường mẫu giáo Long Thượng.
          Điều 2. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.
          Điều 3. Cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường, Tổ trưởng các tổ và người đứng đầu các tổ chức Đoàn thể trong nhà trường chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

Nơi nhận:
- Như Điều 3 (thực hiện);
- Lưu: VT.

HIỆU TRƯỞNG

. Nguyễn Thị Mỹ Hương

UBND HUYỆN CẦN GIUỘC
TRƯỜNG MG LONG THƯỢNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

QUY CHẾ
Làm việc năm học 2022-2023
(Ban hành kèm Quyết định số 264 /QĐ ngày 29/8/2022
của Hiệu trưởng trường Mẫu giáo Long Thượng)

Để thực hiện tốt mọi hoạt động của nhà trường và đánh giá thi đua của từng cá nhân và từng tổ chức trong nhà trường trong năm học 2022-2023. Trường Mẫu giáo Long Thượng yêu cầu các bộ phận thực hiện tốt một số qui định chung như sau:

PHẦN I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

I. Về chế độ Hội họp
1. Họp hội đồng trường: Chủ tịch hội đồng trường chủ trì và họp hàng quí nhằm bàn bạc và thống nhất một số kế hoạch và định hướng nhà trường trong thời gian tới
2. Họp hội đồng sư phạm nhà trường: Hiệu trưởng chủ trì Hội đồng nhà trường họp mỗi tháng một lần vào sáng thứ bảy tuần đầu của tháng nhằm:
- Đánh giá rút kinh nghiệm chương trình công tác tháng trước.
- Triển khai kế hoạch của tháng hiện tại.
3. Họp giao Ban lãnh đạo mở rộng: Hiệu trưởng chủ trì
- Thực hiện họp hàng tháng vào sáng thứ 5 tuần đầu tháng (từ 8 giờ đến 10 giờ)
- Thành phần: BGH + Chủ tịch Công Đoàn + Tổ trưởng + Tổ văn phòng + Đoàn Thanh niên + TTND.
- Nội dung: Rút kinh nghiệm công tác tháng trước và triển khai kế hoạch tháng sau.
4. Họp tổ chuyên môn: Tổ trưởng chuyên môn chủ trì
- Các tổ chuyên môn họp mỗi tháng ít nhất 2 lần sáng thứ 7 tuần thứ 1 và tuần thứ 4 mỗi tháng: để xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động theo kế hoạch và rút kinh nghiệm hoạt động chuyên môn của tuần, tháng, năm.
+ Thống nhất chương trình, thiết kế bài dạy đổi mới phương pháp.
+ Thảo luận và lên lớp chuyên đề, chuẩn bị đồ dùng dạy học, đồ chơi và trang trí lớp theo chủ đề
+ Chuẩn bị các hội thi.
+ Đảm bảo ngày giờ công và qui chế chuyên môn
+ Chấm điểm thi đua hàng quý và thao giảng (tuần 4)
5. Chi bộ, Công Đoàn: Bí thư chi bộ, Chủ tịch công đoàn chủ trì
- Sinh hoạt theo điều lệ (khi tổ chức sinh hoạt trong giờ hành chính cần có kế hoạch sớm phối hợp với chuyên môn để không ảnh hưởng đến công tác chuyên môn của nhà trường).
II. Hành vi, ngôn ngữ ứng xử, trang phục
* 100 % Cán bộ quản lý – giáo viên – nhân viên nhà trường thực hiện:
- Thực hiện tốt theo Thông tư 06/TT-BGDĐT Quy tắc ứng xử trong trường mầm non, giáo dục phổ thông ngày 12/4/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và quy định về đạo đức nhà giáo tại quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 của Bộ GD-ĐT, thực hiện tốt luật an ninh mạng.
- Hành vi, ngôn ngữ ứng xử phải mẫu mực, gần gũi và mang tính mô phạm, có tác dụng giáo dục đối với trẻ.
- Trang phục đến trường phải nghiêm túc, chỉnh tề, giản dị, đẹp.
- Nói năng chuẩn mực trước trẻ, gần gũi với trẻ.
- Luôn quan tâm, chăm sóc trẻ và không làm việc riêng (hạn chế sử dụng điện thoại trong giờ hành chánh)
- CBGV, NV nghĩ phải có giấy phép trước 3 ngày (trừ trường hợp bệnh đột suất có chỉ định bác sĩ)
- Phải có thái độ tôn trọng lãnh đạo, đồng nghiệp trong khi giao tiếp, trao đổi, bàn bạc, đề xuất ý kiến, hội họp.
- Mặc trang phục quần tây áo sơ mi, áo kiểu, đồ vets khi đến trường.
- Quy định không hút thuốc lá tại nơi làm việc; hạn chế hoặc không hút thuốc lá trong các đám cưới, đám tang, lễ hội; Gương mẫu thực hiện và vận động cơ quan thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống tác hại của thuốc lá.
III. Phân công các tổ chức trong nhà trường
1. Hội đồng sư phạm nhà trường được chia thành 3 tổ:
- 2 tổ chuyên môn: Tổ khối lá và tổ khối mầm -chồi
- 1 tổ văn phòng : Các nhân viên trong nhà trường
- Tất cả thành viên Hội đồng trường phải có trách nhiệm bảo vệ an ninh trật tự và tài sản của nhà trường, giáo viên và học sinh.
2. Hiệu trưởng bổ nhiệm và chọn cử các tổ trưởng, thư ký hội đồng như sau:
- Tổ chuyên môn:
+ Tổ trưởng khối mầm-chồi: Nguyễn Thị Bích Phượng
+ Tổ phó khối mầm-chồi: TrẦN Thị Thu Thúy
+ Tổ trưởng khối lá: Đ/C Võ Thị Kim Thắm
+ Tổ phó khối lá: Hồng Thị Kim Thúy
- Tổ HCQT: + Tổ trưởng: Đ/C Hồng Hải Yến
- Thư ký hội đồng: Đ/C Hồng Thị Kim Thúy

PHẦN II
QUY ĐỊNH VỚI CÁC BỘ PHẬN VÀ CÁC TỔ CHỨC ĐOÀN THỂ
I. Chi bộ Đảng
- Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng trong trường học thể hiện ở các quan điểm, đường lối, chủ trương theo khuôn khổ hiến pháp – pháp luật, theo điều lệ Đảng và các Nghị quyết của các cấp bộ Đảng.
- Đảm bảo sinh hoạt hàng tháng đều đặn, có nội dung thiết thực.
- Làm tốt công tác phát triển đảng viên và bồi dưỡng cán bộ kế cận.
II. Lãnh đạo
- Tổ chức quản lý chỉ đạo điều hành mọi hoạt động của nhà trường.
- Chịu trách nhiệm với Lãnh đạo cấp trên về mọi hoạt động của nhà trường.
III. Tổ Văn phòng
- Phục vụ kịp thời cho mọi hoạt động của nhà trường. Thái độ phục vụ phải cởi mở, vui vẻ, hợp tác.
- Quét dọn, vệ sinh văn phòng sạch sẽ
IV. Các tổ Chuyên môn
- Sinh hoạt theo định kì 2 lần/tháng.
- Thống nhất ghi chép các loại sổ sách.
- Phải có đủ hồ sơ của tổ theo qui định.
- Xây dựng được kế hoạch công tác của tổ, thực hiện nghiêm túc quy chế.
- Thường xuyên theo dõi thi đua và xếp loại được từng thành viên trong tổ.
- Xây dựng được chuyên đề thiết thực phục vụ cho công tác giảng dạy và được đánh giá cao. Phải có giáo viên giỏi các cấp.
- Tích cực tham gia các phong trào thi đua, các Hội thi từ cấp trường trở lên.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật với giáo viên.
V. Công đoàn
- Thực hiện chức năng theo Điều lệ công đoàn.
- Đảm bảo tốt lịch họp BCH và sinh hoạt Công đoàn trường trong từng tháng
- Tổ chức hiệu quả các đợt thi đua. Có phát động, có sơ kết, tổng kết. (đánh giá bằng biểu điểm cụ thể theo từng đợt thi đua)
- Đảm bảo chế độ chính sách, chăm lo đời sống giáo viên. Thăm hỏi, giúp đỡ giáo viên có hoàn cảnh khó khăn.
- Tổ chức giao lưu họp mặt, tham quan học tập nâng cao đời sống tinh thần và vật chất.
- Phối hợp chặt chẽ cùng với chuyên môn thực hiện tốt cuộc vận động "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí”, không vi phạm đạo đức nhà giáo, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo ".
- Tham gia các giải pháp xây dựng tiêu chí "Trường học thân thiện - Học sinh tích cực".
- Cùng nhà trường thực hiện nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức đề ra.
- Tham gia đầy đủ các hoạt động của Công đoàn cấp trên, chủ động đề xuất những hoạt động của Công đoàn để hoàn thành tốt chức năng chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động, góp phần bồi dưỡng năng lực đội ngũ đáp ứng được yêu cầu của công tác giáo dục trong thời kì mới.
VI. Hội đồng Thi đua-Khen thưởng
Hội đồng Thi đua khen thưởng giúp Hiệu trưởng:
- Xây dựng kế hoạch cụ thể từng tháng và đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch của nhà trường theo nhiệm vụ năm học.
- Đánh giá kết quả thi đua, khen thưởng các tập thể, cá nhân giáo viên, học kỳ, năm học.
- Tổng kết đánh giá kinh nghiệm sáng kiến của cán bộ giáo viên. Đề xuất các biện pháp để nâng cao chất lượng dạy của giáo viên và chất lượng học của học sinh, công tác quản lý nhà trường.
- Hội đồng Thi đua khen thưởng họp cuối mỗi học kỳ.
VII. Các Hội đồng khác
Được Hiệu trưởng thành lập căn cứ vào từng vụ việc cụ thể và theo quy định của Điều lệ trường Mầm non.
VIII. Hội Cha mẹ học sinh
- Phối hợp với nhà trường trong các chủ trương, hoạt động xã hội hoá giáo dục một cách thường xuyên thông qua ban thường trực Hội.
- Có trách nhiệm tham gia với nhà trường và giáo viên chủ nhiệm lớp về các nội dung giáo dục, ủng hộ xây dựng cơ sở vật chất trường lớp, động viên bằng vật chất - tinh thần cho giáo viên dạy tốt, học sinh học tốt.
- Dự các cuộc họp theo Điều lệ Hội cha mẹ học sinh.

Nơi nhận:
- Phòng GD-ĐT: B/c;
- CĐCS, Trường: P/h;
- Tổ trường (T/h);
- Lưu: VT.

HIỆU TRƯỞNG

Nguyễn Thị Mỹ Hương